【調查】韓女性新職員工作滿意度低于男性

2015年07月30日16:10  來源:人民網-韓國頻道

　　人民網7月30日訊 據韓國NEWS1通訊社報道，調查顯示，由于大多數韓國企業的組織文化以男性為中心，導致女性員工的工作滿意度、歸屬感以及工作熱情都相對較低。

　　日前，韓國職業能力開發院對300家企業的516名新員工進行了一次問卷調查。調查結果顯示，對工作感到滿意的男性新員工占52.0%，而女性新員工僅占40.5%。

　　另外，認為“公司人事管理制度較為公平公正”的男性新員工比例為54.3%，女性新員工為47.0%。而表示“會熱情完成公司業務”的男性員工占53.5%，女性員工僅占35.2%。

　　調查結果還顯示，54.6%的男性受訪者表示對公司有強烈的歸屬感，而具有相同感受的女性受訪者為42.9%。此外，只有約30.4%的女性受訪者認為公司幫助自己最大限度地發揮了自身能力，而作出相同回答的男性受訪者有43.5%。

　　對此，韓國職業能力開發院副研究員金春（音）表示，截至目前，很多企業還未形成令女性員工產生親切感的職場文化。為解決女性職員工作熱情低的問題，企業應當確立以工作能力為中心而非以性別為衡量標準的人事體制，為所有職員提供公平的機會和獎勵。（實習編譯：曹星然，審編：梁倩）
 

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