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韓國4成職場女性因沒有值得信任的地方托管子女而辭職。
7日,受韓國保健福祉部委托,育兒政策研究所進行的“2015年保育現狀調查”(調查范圍為2593個家庭,參與調查的兒童共3560人)結果顯示,參與調查的已育女性中,有31.4%都曾停止工作。
這些女性辭職的理由中,選擇“沒有適合的地方可以放心地托管子女”的最多,達43.0%。其后分別為“身體太疲勞”(27.0%)、“工作給育兒帶來了妨礙”(16.0%)、“其他”(5.3%)及“發展的可能性太小”(1.9%)等。
由于77.9%的調查對象目前沒有更多的生育計劃,因此根據現有子女數量的不同,理由也千差萬別。
目前,子女人數為2人(調查對象1168人)及3人以上(調查對象399人)的調查對象中,分別有61.5%及78.9%的人認為“目前子女數量已經足夠”,呈壓倒性趨勢。但子女人數為1人(調查對象498人)的調查對象中,則僅有29.9%的人認為子女數量充足,相反,27.8%的人稱“嬰幼兒養育負擔大”,21.3%表示“入學后教育費用負擔大”,12.0%表示“職場生活太忙碌”。
全職主婦(調查對象1567人)中,64.9%稱選擇不工作的理由是“為了全心全意養育子女、處理家務”,21.5%表示“沒有能放心托管孩子的地方”,8.3%稱“沒有合適的工作”。
?。ㄞD載自韓國亞洲經濟中文網 http://china.ajunews.com/ )