注重兩性平衡 韓國將休產假男性比重目標值上調至6.7%

2016年06月12日09:01  來源:亞洲經濟中文網

韓國政府開始注重雙職工家庭的兩性平衡

原標題：韓國將休產假男性年度目標值上調至6.7%

　　韓國政府為實現兩性平等，平衡事業與家庭的關系，決定出新策鼓勵男性休產假，旨在將整體休產假男性的比例由去年的5.6%提升至6.7%，即每一百名剛當上爸爸的男性中，至少有六人申請休產假。

　　近日，在韓國國務總理黃教安主持召開的首屆“兩性平等政策基本規劃（2015-2017年）2016年試行計劃”會議上，經多方人士探討最終敲定了上述目標值。

　　在鼓勵男性休產假方面，韓國雇傭勞動部將“父親月”（即男性休產假期間）的薪水補貼從去年的一個月擴大至今年的三個月。韓國女性家族部將通過各種宣傳和扶持活動來鼓勵男性休產假。由該部門設立，負責咨詢和支援工作的“雙職工家庭支援事務所”計劃由去年的6家增至今年的82家。

　　韓國保健福祉部計劃新設380處國立、公立托兒所，致力于將使用公共福利設施的兒童比率由去年的28%提升至30%。

　　女性方面，韓國政府為讓女性安心休產假，計劃擴大雇傭福利中心等部門的臨時用人規模，將女性雇員從去年的一千人提升至今年的五千人，明年計劃達萬人。

　　韓國政府還計劃打造一個“女性工學人才培養工程”，面向約十所學校支援50億韓元（約合人民幣2826.8萬元），以幫助希望實現科技夢想的女性進入該領域。

　?。ㄞD載自韓國亞洲經濟中文網 http://china.ajunews.com/ ）

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