韓國600家上市企業女員工比例21.6% 呈遞增態勢

2016年06月14日14:42  來源:中國網

　　據韓聯社6月14日報道，據韓國全國經濟人聯合會（全經聯）14日消息，對銷售額最大的600家韓國上市企業中可統計員工男女比例的524家企業（不含金融保險機構）進行調查發現，女員工比例總體呈現上升趨勢。全經聯方面指出，盡管韓國的女性就業率正在逐漸上升，但在經合組織成員國中仍處于墊底水平。

　　值得一提的是，女員工比例高的企業建立了幫助職場媽媽兼顧家庭與工作的各種制度，如允許員工在子女升小學之際休假1個月到1年、對休完育兒假的員工進行返崗培訓、補助不孕不育治療費、實施彈性作息制等。

　　調查結果顯示，女員工比例由2011年的20.6%上升到2015年的21.6%，女員工總數由2011年的20.7941萬人增至2015年的23.5171萬人。2015年，女員工比例最高的韓國上市企業是教育出版商熊津Think Big（78.7%），其次是女士內衣廠商NAMYEUNG VIVIEN（77.5%）和經營時尚業務的新世界國際（72.8%）。

　　分行業來看，批發零售企業的女員工比例最高，達到57.3%，建筑企業最低，僅為6.6%。5年來女員工比例上升的行業有批發零售業（7個百分點）、科技服務業（5.8個百分點），出版·影像·廣電通信·信息服務業（3個百分點），制造業和運輸業的女員工比例則下滑0.9和0.5個百分點。

　　員工總數低于99人的企業女員工比例為20.6%，員工總數在100到199人之間的企業為15.6%，200到299人的企業為16%，300到999人的企業為18.6%，1000人以上企業為22.3%，除不滿百人企業外，企業員工人數越多，女員工比例越高。大企業的女員工比例由2011年的20.8%增至2015年的21.8%，而中小企業則由15.4%降至15.3%。

　　→→ 企業動態相關新聞