韓國青年就業無門 實習生轉正難如登天

2016年09月28日12:30  來源:亞洲經濟中文網

韓國青年失業問題嚴峻。 

　　韓國近年來面臨諸多棘手的社會問題，其中一個當屬青年失業問題了。盡管政府努力為青年創造并提供更多的工作崗位，但失業率不降反升。就業問題錯綜復雜，猶如一團麻繩團在一起，好多個結，始終找不到那個頭。

　　在此背景下，年輕一代倍感混亂與彷徨，針對無比茫然的年輕待業者，政府為打開就業之門實施了“實習生制度”，體驗式實習便應運而生。所謂體驗式實習是指不會轉換成正式職員或進行合同續簽的，單純進行業務體驗的一種制度。

　　對體驗式實習生來說，若想成為正式職員，比登天還難。寄托在實習制度上的希望反而給年輕人帶來了更大的打擊與挫折。

　　然而這種體驗式實習卻十分流行，為應聘大企業，畢業生的簡歷越“華麗”越好，即英語分數越高、考取的資格證越多、實習經驗越豐富那么在就業競爭中勝出的可能性越大。

　　許多大學生已經不指望畢業后直接就業，“3年實習生”成為了當下大學生的一個標簽。

　　應聘公共機關或一般企業的韓國男性平均年齡為27-28歲，假設男大學生25、26歲畢業，大部分人至少以待業者的身份為就業準備了1-2年的時間。

　　某企業入職約達6個月的新職員表示，“畢業以前就開始實習，以實習生的身份在公司工作了3年，但從公司制度上來看只有極少數人可以轉換成正式員工，就業本已經很難了，若連實習經驗都沒有，相當于就業之門徹底關閉?！?/p>

　　據悉，8月韓國青年（15-29歲）失業率創17年新高，為9.3%，預計明年或達到9.4%。 

　?。ㄞD載自韓國亞洲經濟中文網 http://china.ajunews.com/ ）

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