【韓國那些事】韓國男性可休育嬰假？上班族哭訴：擔心多假難休 (3)

　　人民網4月27日訊 據韓國KBS電視臺報道，雖然近段時間為了照顧剛出生的孩子，一些職場男性會提出休育嬰假，但在韓國，這種情況畢竟還是少數。因為提出休假的人要看上司和同事的眼色，而且也會擔心生活費的問題。

　　記者采訪了正休假在家照看兩個孩子的“萬能奶爸”上班族金泰榮（音）對于休育嬰假的感受。他表示，陪在孩子身邊，等他長大以后這將會成為一個美好的回憶，和孩子共同去做一些事情的感覺是最美好的。

　　據調查，休育嬰假的韓國男性職員在今年第一季度達879名，比去年同期增長了56%。但是，從整體來看，休育嬰假的上班族中，男性比率只有4.5%。由此看來，男性休育嬰假的情況還是較為少見的。

　　在記者采訪中，一些職場男性對休育嬰假表示了幾點擔心?！爸胤倒竞缶秃茈y與同期進入公司的同事們競爭，升職晉升會更為困難?！蓖瑫r，中小企業人力有限，男性職員大都不敢有休育嬰假的念頭。上班族楊勝澤（音）表示：“如果我休假，就沒人能來接我的工作，根本沒有休假的時間?！彼?，休育嬰假的男性職員一大半來自于人員充沛的大型企業。

　　韓國有分析認為，要真正推行職場男性休育嬰假仍需要一些特殊政策的支持。育兒政策研究所副研究員李政元（音）認為，要強制性引進推行育嬰假分配制，否則，男性休育嬰假的權利很有可能消失。

　　此外，擔心休假復工后已無自己的職位，以及育嬰假期間的薪水最多不超過100萬韓元（約合人民幣6000元）等因素，都是職場男性無法休育嬰假的絆腳石。

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